S.A.L.P. S.p.A. crede nella filosofia della Qualità come metodo per gestire le proprie attività, le proprie risorse e il proprio sviluppo in maniera efficiente, redditizia e garante della piena soddisfazione del Cliente. I capisaldi del Sistema Qualità della S.A.L.P. S.p.A. sono pertanto: - la garanzia di qualità del prodotto e del servizio da assicurare al Cliente; - l'efficienza della propria organizzazione; - la ricerca di continuo miglioramento delle proprie prestazioni sia esterne che interne. Il Sistema Qualità è ispirato alla norma UNI EN ISO 9004 e pienamente conforme alla norma UNI EN ISO 9001. La S.A.L.P. S.p.A. si impegna ad applicare in toto il proprio Sistema Qualità e a migliorarlo in funzione delle proprie esigenze, delle aspettative dei Clienti e delle eventuali revisioni della norma di certificazione. La Politica per la Qualità della S.A.L.P. S.p.A. prevede: - il controllo del fatturato e dei costi di produzione; - il miglioramento dei propri strumenti organizzativi e gestionali; - il controllo ed il miglioramento della sicurezza del personale.
S.A.L.P. S.p.A., Azienda moderna e competitiva attenta all'innovazione, ha inteso implementare un sistema di gestione della salute e sicurezza allo scopo di valorizzare ulteriormente la propria attività, indirizzando la propria attenzione alle problematiche della sicurezza dei Lavoratori all'interno di un sistema di gestione organico. Queste considerazioni hanno portato l'Azienda ad individuare nella norma OHSAS18001 il modello di riferimento per la certificazione del proprio Sistema di Gestione della Sicurezza (S.G.S.). Con questa prospettiva la S.A.L.P. S.p.A. ha stabilito i seguenti obbiettivi: - operare sempre nel rispetto delle leggi, di regolamenti e delle normative volte alla tutela della sicurezza e salute dei lavoratori e dell'igiene sul lavoro; - aumentare l'efficienza di tutta la struttura organizzativa per un significativo miglioramento nella gestione delle attività che possono avere impatti sulla salute e la sicurezza dei Lavoratori; - diffondere la cultura della sicurezza attraverso un processo permanente di formazione, di coinvolgimento e di responsabilizzazione del personale; - definire programmi di riduzione degli infortuni ed incidenti sul lavoro; - effettuare verifiche periodiche sull'attuazione del Sistema di Gestione per la Sicurezza con riguardo: - alla conformità degli obiettivi e dei programmi definiti; - all'esame delle non conformità registrate; - sensibilizzare fornitori e terzisti riguardo alle problematiche relative a salute, sicurezza ed igiene sul lavoro in un'ottica di miglioramento continuo delle loro prestazioni in materia; - promuovere il divieto di assunzione di sostanze alcooliche e stupefacenti durante l'orario lavorativo da parte di tutto il personale dipendente; l'Azienda ritiene che l'uso di tali sostanze negli ambienti di lavoro, oltre che essere dannoso per la propria salute, può avere conseguenze negative sulla sicurezza degli altri dipendenti e sulla produttività dell'Azienda.
S.A.L.P. S.p.A., consapevole dell'importanza che riveste la salvaguardia e la protezione dell'ambiente, affinchè il rispetto dell'ambiente divenga cultura aziendale, si impegna a mettere a disposizione risorse adeguate per ottenere il miglioramento continuo delle sue prestazioni ambientali. Con questa prospettiva la S.A.L.P. S.p.A. ha stabilito i seguenti obbiettivi di carattere generale: - operare sempre nel rispetto delle leggi, di regolamenti e delle normative volte alla tutela dell'ambiente, del territorio e del risparmio energetico ed applicabili a prodotti, processi e servizi resi dall'Azienda; - definire e promuovere programmi di risparmio energetico e delle risorse naturali in accordo con gli obiettivi prefissati dall'Alta Direzione in tema ambientale; - privilegiare, quando possibile, logiche di riutilizzo e riciclo dei materiali impiegati nei propri processi produttivi; - effettuare verifiche periodiche sull'attuazione del Sistema di Gestione Ambientale con riguardo: - alla conformità degli obiettivi e dei programmi definiti; - all'esame delle non conformità registrate; - condurre programmi di formazione e sensibilizzazione del personale; - sensibilizzare fornitori e terzisti nell'individuare prodotti e servizi in linea con le logiche della salvaguardia ambientale e del risparmio energetico.